とある通信販売の会社に、私が正社員として入社した時の事です。労務内容は、Webショップの運営でした。売れた商品の発送や、定期的に発送するメールマガジンの編集、通販用Webページの編集や、在庫管理等がメインとなりました。
事務所内では業務中にBGMがかかっており、悪くない雰囲気でした。作業としても、自分に合ってると思い、かつそれほど長い残業もなく、これといった不満はありませんでした。
事は私が入社してから、一ヶ月後の事です。私は会議室に呼び出され、ある事実を言い渡されました。その事実というのが、事務所は名古屋から東京に移転する、という事です。東京に新たに支店が設けられるという事ではなく、名古屋事務所を引き払い、東京に行くという事です。
もし東京に行けないのであれば、ご縁がなかったという事で辞めてもらう旨伝えられました。しかし事務所の移転なんていう大きい話なんて、私が面接した時にはもう決まっていたのではないでしょうか。そんな話会議室に呼び出されるまで一度も聞いたことはありませんでした。労務の法律上問題ないのでしょうか。
たった一ヶ月働いただけの会社に、東京に永住してくれと言われても当然そんな要望にはこたえられず、私は結果辞める羽目になりました。わかっていれば入社していなかったのに。