はじめまして、最初は、親切な会社でした。
ただ給料面は非常に安くて、来年は上がるからと説明があり、仕方なく我慢して頑張っていました。
仕事が、忙しくなると昼休みもなくなり、昼食する暇がなくなり、午後2時頃トイレに行った時に、
弁当を食べて、仕事場に帰りました。
いきなり、いつまでトイレに行ってるのだ、と怒鳴られもこんな事が毎日で、それでも我慢して次の年
まで頑張りました。
肝心な、給料は上がるどころか、下げられました。
上司に、問い合わせたら、お前は仕事をさぼったから、下げられた、と言う事を言われました。
しかし、労働着準法に違反してる、と上司に言ったら、ふうん、で終わった。
結局、労務関連で守るべき法律に違反だらけの会社で、仕事休んで、労働基準局に訴えました。
しかし、証拠がないし、仲間の人もおとなしく、訴えませんでした、だから、私だけ訴えたけれども、
担当者は、話は聞いてくれましたが、それでおわりでした、だから、コンプライアンス委員会に訴えて、会社は退社しました。