派遣社員として就業した商社ですけれども
システム変更に伴い本社との電話のやりとりで処理を行うのが仕事でした。
入社直後に「ここは正社員には優しい会社」と上長の親切なお達しがありました。
結局最終的に担当することになる業務内容の範囲は正社員のそれを大きく上回り正社員は大声で話しながらお菓子を頬張り、本社の人間にいかに派遣社員が使えないかをわざと聞こえるように電話する始末。
正社員の場合はそれを個性で片付けるらしいです。
若い男性社員はこき使われているようでして時折歪んだ内面を吐露するのが気ががり。例えば、上司のやり残した仕事を無理矢理回されたりするらしい。人がいい人ほど家に帰れない。
残業は月5時間程度でほとんどないと書かれていますが最終的には「残業してまで、その仕事をするかどうかは貴方次第だ」と言われたり、その他の社員が残業自慢？をしてくるので、いよいよ契約とは裏腹に追い込まれる。
正社員の女性の3度目の産休の交替要員として就業しましたが、その方は前システムで16時退社していたとか。ちなみに、残した仕事は他の男性社員が処理していた模様。
労務問題の相談をすることも出来ず、前任の方は1ヶ月で退社され私は2ヶ月で退社。誰がフォローするんだろう？という感じです。