雰囲気も良く、ほぼ全員仲良く楽しみながら仕事をする職場でしたが、いわゆるお局的な自分の部署の長がいました。
ことあるごとに嫌味や愚痴、意味不明の命令を全員にぶつけ、正直ほとんどの同僚から嫌われていました。
いわゆるパワハラと言えるものだったでしょう。しかし、みな大人ですし仕事ですので、きちんと業務をこなす日々でした。
ある時期、ひょんなことから目をつけられた私は事あるごとに「あんたはなんかおかしいんだよねえ」と連呼するようになりました。
業務内容は明かせませんが、結果は出しており問題はないのです。しかし、不明瞭なダメ出しがとにかく続きました。
個人攻撃です。
あまりにも不明瞭なダメ出しが続くので、さすがに黙ってることもないと思い
「なんかおかしい、と言われましても、何を具体的に改善したらよいのか解りません。
私といたしましては、日々改善に取り組みながら業務に当たっております。
○○と○○についてはこのようにしておりますし、△△と△△に関しましては改善を試みております。
その他についておかしい部分を具体的に教えていただけませんか。」
と穏かに真顔で問いかけてみました。
すると、まさか本当に下を向きただ黙り込むだけで、何の反論もありませんでした。
その後、一切そういうことを言わなくなりました。
あくまで対象の人物や職場の雰囲気にもよりますが、ふざけ半分、ストレス解消のためにわけのわからない言いがかりをつけてくる上司は確実に存在します。
状況によっては、きっぱり迷惑であると伝えたり、そういうことをするのはなぜなのか？
何の理由があってそういうことをするのか問いかけてみると、相手次第では完全に黙らせることはできるかもしれません。
要は年下だからとなめていたり、部下だからこういう扱いでいいんだと高をくくっていたりすることもあります。
業務を確実にこなし、職場の雰囲気作りにも役立っている自負があるのであれば、時には強く出てみるのもいいかもしれません。
PR|姫路で労務問題に悩んだら|