やっぱりブラック

自分は3社ほど転職を繰り返していますが、すべて中小企業です。日本の中小企業って規模にもよりますが結構ブラック率が高いです。3社共通したのは残業代等は一切出ませんでした。そして2社は社会保険未加入で雇用保険のみしか給料明細から引かれませんでした。労務窓口にも相談しましたが。
残業代とかは出るに越した事はないのですが、規模の小さい会社だとあまり細かい事を言うと浮いてしまったりもするし、まあ経営者も人情があるような人だと正直まあいいかという気にもなります。ただ社会保険はやはりつけて欲しいですね。
でも一番きついのは精神的に追い詰められる業務内容だと思います。細かいミスで長時間叱責されたり、過大なノルマを課されて達成するまで追い込まれる様な職場環境は地獄です。自分は20代前半の頃販売の仕事をしており、課された年間ノルマが5億でした。もちろん一人で作る数字ではありませんが、営業先ごとのノルマもあったので、毎回色々な方と組んで数字を作っていましたが、心底疲れ果てました。未達成の時はメール・電話でも叱責され、本社に帰っても言葉で叱責されてかなり追い詰められました。
もちろん良い経験とは思っていませんが、正直この経験があったので打たれ強くなったというメリットはあります。ただ思い出すだけで気分が悪くなります。